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Estudio de caso: Hitachi Data Systems

Cuando Hitachi Data Systems (HDS) pasó de una Pensión de Empresa fuera de línea para una línea de contrato basado en el Plan de Pensiones de grupo (GPP) en BenPal, vieron un mejor compromiso de los empleados con mayor número de miembros y empleados de la selección de una variedad más amplia de fondos. NI ahorros se han conseguido con la introducción del sacrificio del sueldo y la empresa experimentó un ahorro en honorarios.

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